Công ty ký HĐLĐ trung hạn, dài hạn và vô hạn với mức lương đóng BHXH thấp hơn mức lương thực nhận trên bảng thanh toán lương của các tháng trong năm thì Công ty có bị truy thu tiền BHXH đối với phần chênh lệch lương?
Trả lời:
– Nếu Công ty ký Hợp đồng lao động trung hạn, dài hạn và vô hạn với mức lương đóng BHXH thấp hơn mức lương thực nhận trên bảng thanh toán lương mà toàn bộ phần chênh lệch là lương mềm, các khoản phụ cấp tiền ăn, phụ cấp tiền điện thoại, phụ cấp xăng xe, thưởng doanh số thì phần lương chênh lệch chưa phải nộp bảo hiểm.